01
self Consciousness
So chi sono e quali sono i miei obiettivi.
La mia consapevolezza aumenta ogni giorno e sulla base di questa posso scegliere come agire.
02
Ho un personal coach da cui ricevo continui spunti di crescita: i contenuti diventano parte del mio bagaglio e restano da me fruibili in qualsiasi momento.
Employability
03
La mia employability migliora perchè finalmente ho a disposizione tanti elementi tangibili legati alle mie competenze e le vedo crescere.
People Analytics
04
Permette di avere delle metriche precise dei comportamenti professionali e delle competenze di ogni singola persona.
05
Attraverso le interazioni che avvengono nell’app, l’azienda può dedurre una mappa delle relazioni e delle competenze presenti in azienda.
Programma di sviluppo
06
Ogni membro dell’organizzazione ha a disposizione un programma di sviluppo individuale personalizzato che gli permette di ottenere risultati in termini di crescita e benessere organizzativo.
Mappa di skill e interazioni
Miglioramento Continuo
DATA DRIVEN TOOL
MISURAZIONI DIRETTE
Elementi reali di autovalutazione ed etero- valutazione che si fondano per permettere di ampliare la base dati.
MISURAZIONI INDIRETTE
Tutte le attività che vengono dedotte dalle azioni che l’utente non compie: la non azione diventa una misurazione.
COLD FACTS
L’osservazione di comportamenti e percezioni diventa più semplice e consapevole sia per le persone che per le organizzazioni.
Un Personal Coach in grado di misurare e sviluppare il comportamento e le competenze delle persone e delle organizzazioni.
